Līdz gada beigām darbinieku skaits valsts pārvaldē samazināsies par 2%, ja reforma turpināsies kā līdz šim, ceturtdien, 13. decembrī, intervijā LTV raidījumā “Rīta panorāma” sacīja Valsts kancelejas direktors Jānis Citskovskis.

Pēc Citskovska vārdiem, šogad varot runāt par valsts pārvaldes samazināšanu par 600 līdz 700 cilvēkiem. Citskovskis skaidroja, ka valsts pārvaldē darba process tiek pārkārtots, lai nebūtu jāpieņem jauni darbinieki.

“Pamatā vienkārši netiek pieņemti jauni darbinieki. Cilvēki dodas pensijā vai uz citām darba vietām. Darba process tiek pārkārtots, lai nepieņemtu citus,” skaidroja Citskovskis.

Tajā pašā laikā viņš norādīja, ka ietaupījums budžetā no šīm izmaiņām neveidojas, jo visu ietaupīto valsts iestādēm ir ļauts sadalīt algu celšanai, kas arī noticis – par 8%. Aprēķini gan rādot, ka uz birokrātijas optimizācijas rēķina ministrijas var ietaupīt ap 3 miljoniem eiro, kurus izmantot citām prioritātēm.

Tāpat viņš norādīja, ka valsts pārvaldes darbinieku faktiskā atlīdzība esot augusi par vidēji 8%. Viņš uzsvēra, ka ir nozīmīgi palielināt pamata algas daļu, samazinot piemaksas. Algu ierobežojumi neesot skatīti kopš 2010. gada.

Viņš atgādināja, ka valsts pārvaldes reformu plāna pirmajā īstenošanās gadā tika sākts “pārmaiņu ceļš, lai pēc trim gadiem tā kļūtu kompaktāka, efektīvāka un mazāk birokrātiska”. Grūtākais gan gaidot nākotnē. Valsts kancelejas vadītājs atzina, ka process nav viegls ne ministrijām, ne viņam pašam. Viņš saskaroties arī ar viedokļu dažādību par veicamajiem darbiem.

Kā zināms, Valsts pārvaldes reformu plāns, kas jāīsteno līdz 2020. gadam, paredz ierēdņu skaitu samazināt par 6%.